Incêndios selvagens forçam a evacuação de uma cidade e de um parque nacional no Canadá

Perigosos incêndios selvagens forçaram a evacuação 📉 de uma cidade e de um parque nacional na província canadense de Alberta na noite de segunda-feira.

Ordens de evacuação foram 📉 emitidas por volta das 10 da noite para "todos" cod betano Jasper e no Parque Nacional de Jasper, de acordo com 📉 o sistema de alerta de emergência da província. Na noite de terça-feira, o parque disse cod betano seu Facebook que a 📉 evacuação da cidade estava completa.

As autoridades ainda estavam tentando evacuar os excursionistas de trilhas de backcountry à noite.

Ao menos dois 📉 incêndios estão cod betano chamas no Parque Nacional de Jasper, que foi fechado na terça-feira. O Parque Nacional de Jasper é 📉 um dos parques mais populares do Canadá e atraiu quase 2,5 milhões de visitantes no ano passado, de acordo com 📉 a Parks Canada.

A cidade tem uma população de cerca de 4.100 e havia estimado 10.000 pessoas, incluindo trabalhadores sazonais, cod betano 📉 Jasper e 15.000 visitantes do parque quando a ordem de evacuação foi dada, Stephen Lacroix da Agência de Gerenciamento de 📉 Emergências do Alberta disse à Associated Press. Oficiais da polícia estavam indo para cada residência para fazer cumprir a ordem 📉 de sair, disse Lacroix.

Um incêndio era de 6.750 hectares (16.679 acres) enquanto o outro incêndio era de 270 hectares (667 📉 acres), de acordo com a postagem do parque no Facebook.

"Atualmente, não é possível retornar a Jasper", disse o parque oficialmente 📉 cod betano seu Facebook, respondendo a pessoas que preguntavam sobre voltar para pegar suas coisas. "A cidade de Jasper e o 📉 Parque Nacional de Jasper permanecem fechados, e é crucial cumprir a ordem de evacuação."

Os evacuados fugiram nas trevas na segunda-feira 📉 com pouco tempo para se preparar.

As primeiras etapas da evacuação foram complicadas pela localização dos incêndios, que forçaram a maioria 📉 do tráfego para o oeste cod betano direção à Colúmbia Britânica na rodovia 16 da região. Na madrugada das primeiras horas 📉 da terça-feira, algum tráfego foi permitido para viajar para o leste.

"Apenas quando as condições ao lado da estrada permitirem, pequenos 📉 grupos de veículos serão direcionados para o leste na rodovia 16", disse um alerta de emergência.

As comunidades vizinhas da Colúmbia 📉 Britânica mobilizaram-se rapidamente para apoiar os evacuados.

"As comunidades da BC, grandes e pequenas, ao longo das rotas estão fazendo o 📉 que podemos para abrir estações de gasolina, direcionar as pessoas para áreas de descanso, abrir centros de boas-vindas e fornecer 📉 apoio", Bowinn Ma, ministra da Gestão de Emergências e Preparação para Mudanças Climáticas da BC, postou cod betano mídias sociais na 📉 madrugada da terça-feira.

Os incêndios selvagens são alguns dos pelo menos 170 que estão queimando na província de Alberta amidamente piora

Mentoria e Aliança: Desenvolvendo a Diversidade e Inclusão

no local de trabalho, aliança refere-se aoapoio e defesa de colegas de grupos sub-representados, incluindo LGBTQ +, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas de cor. Mentoria geralmente se concentra em cod betano fortalecer as relações de trabalho centradas no avanço profissional, e a aliança pode funcionar da mesma forma. Nesse artigo, nós vamos explorar a relação entre mentoria e aliança e cod betano importante contribuição para a promoção da diversidade e inclusão no local de trabalho. Vamos abordar as diferenças entre mentora e aliança, fornecer estratégias práticas sobre como implementar cada uma delas no local, trabalho.

Mentoria x Aliança

Como mencionado anteriormente, mentoria e aliança são dois conceitos distintos que visam objetivos semelhantes. Mentoria geralmente é entendida como uma relação entre um mentor experiente e um mentor iniciante, onde o primeiro transmite conhecimentos, compartilha insights e dá orientações profissionais ao segundo. Já a aliança é uma abordagem mais proativa e contínua que visa promover a igualdade e a justiça no local de trabalho. Para isso, promovemos a aliança através da criação de conexões e relacionamentos que valorem as diferenças étnicas, culturais e sociais no local, trabalho. Isso significa lutar contra a discriminação, desconstruir estereótipos e encorajar atitudes positivas e abertas em cod betano relação à diversidade.

Benefícios da Mentoria e da Aliança

Ambas as abordagens contribuem significativamente para o desenvolvimento pessoal e profissional de indivíduos e podem impulsionar a criatividade, inovação e produtividade no local de trabalho. Abaixo, nós listamos alguns benefícios importantes de cada abordagem:

• Mentoria:Oferece um ambiente seguro e confidencial para compartilhar desafios, objetivos e experiências; promove a criação de relacionamentos sólidos baseados no respeito mútuo; estimula o crescimento profissional e pessoal e o desenvolvimento de habilidades; e impulsiona o comprometimento e a satisfação dos participantes.
• Aliança:Promove a educação sobre diferenças étnicas, culturais e sociais; fortalece a diversidade e inclusão no local de trabalho; combate a discriminação e promove a justiça; e enfatiza a importância de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.

Dicas Práticas para Promover Mentoria e Aliança

A seguir, listamos algumas dicas práticas para promover a mentoria e a aliança no seu local de trabalho:

1. Promova um ambiente aberto e inclusivo: faça com que as pessoas se sentam à vontade para compartilharem suas visões, opiniões e experiências.
2. Identifique e aborde estereótipos e preconceitos inconscientes: apoie a aliança através do diálogo aberto e de aprendizagem contí nu a trazendo perspectivas diferentes que desconstruam ideias pré