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" eu"
Este ditado combativo sempre foi atribuído na minha experiência a Hugh Scanlon, que deixou de ser um dos últimos 8️⃣ barões sindicais da turbulenta Grã-Bretanha nos anos 70 para passar seus mais recentes como o verdadeiro Barão do Reino antes 8️⃣ upbet mobile morte upbet mobile 2004.
As palavras certamente representam a visão geralmente irreconciliável de Scanlon das relações industriais sob o capitalismo, como 8️⃣ posso confirmar upbet mobile um almoço caro que tive com esse homem profundamente interessante na década dos 1980. Muitos da esquerda 8️⃣ marxista do tempo teriam concordado suas próprias falas e as líderes mineradora Arthur Scargill entre elas; há alguns ativistas sindicais 8️⃣ ainda hoje os apoiam no processo partidário:
O governo trabalhista de Keir Starmer não está enfaticamente no negócio do incentivo a 8️⃣ essa abordagem. Muito pelo contrário, A palavra-de ordem da seção das relações industriais deste ano manifesto eleitoral dos trabalhistas este 8️⃣ trabalho "não foi conflito mas o seu oposto: parceria".A ênfase na sociedade é central para os acordos que Trabalhista e 8️⃣ sindicatos trabalhados antes as eleições upbet mobile sua" nova negociação com trabalhadores''."
Olhe dentro do novo documento de acordo e você 8️⃣ encontrará um menu com direitos trabalhistas reforçados upbet mobile questões como contratos zero horas, licença parental ou proteções injusta. Cada uma 8️⃣ delas tem forte apoio público para o sindicato mas também vai encontrar compromisso "com a nova parceria entre empresas" (e 8️⃣ sindicatos) que as alcançará bem assim na promessa da “nova era das parcerias” no fim dos ataques finais ao governo 8️⃣ Sunak meses depois disso tudo isso foi feito por eles mesmos!
"O trabalho rapidamente se estabeleceu com médicos juniores (que agora 8️⃣ estão votando sobre o assunto).
: Henry Nicholls/AFP-Getty 
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O Partido Trabalhista comprometeu-se a transformar tudo isso upbet mobile uma lei de 8️⃣ direitos trabalhistas dentro dos primeiros 100 dias no governo. Isso é muito rápido, mesmo para um novo Governo! Tudo está 8️⃣ envolto por várias promessas da consulta que não tornarão o processo legislativo mais simples mas se há algo você pode 8️⃣ dizer sobre os governos Starmer já parece estar bem preparado e tem também grande maioria na Câmara Municipal do Estado 8️⃣ (Commons).
No entanto, o ritmo acelerado significa que a temperatura política upbet mobile torno do projeto de lei também está aumentando rapidamente. 8️⃣ Parte disso foi desencadeada pela estratégia governamental para limpar os conveses industriais há muito tempo existentes herdadas dos conservadores no 8️⃣ mês passado julho - Trabalho se estabeleceu com médicos juniores (que agora estão votando sobre essa questão) e mais 8️⃣ controversamente ainda entre motoristas ferroviários; Também concordou um prêmio acima da inflação aos professores após uma recomendação por parte das 8️⃣ autoridades públicas:
A abordagem limpa-apagar faz sentido político, como até mesmo o ex ministro conservador dos trilhos Huw Merriman admitiu esta 8️⃣ semana. Mas a decisão quase simultânea do sindicato de motoristas ferroviários para chamar 22 dias upbet mobile uma disputa separada fez 8️⃣ com que os ministros parecessem repentinamente ingênuo Downing Street foi cegado por si só Isso alarma e encoraja críticos 8️⃣ da nova aproximação negócio todo isso agora vê um oportunidade pra arrancar concessões ao governo!
Starmer foi avisado esta semana para 8️⃣ ter sido alertado por líderes empresariais que afirmam empresas podem ser "mantidas upbet mobile resgate" pelas propostas do projeto de lei. 8️⃣ A imprensa direita também está encarregada, com a primeira página no Daily Mail sábado passado perguntando: “O Partido Trabalhista já 8️⃣ perdeu o controle dos sindicatos?” Os candidatos à liderança Tory seguiram felizmente esse exemplo e James Cleverly o aparente favorito 8️⃣ desta semanas na competição acusou os trabalhistas da participação como sendo um sindicato pagador”.
Não será surpresa para saber que há 8️⃣ um monte de exagero upbet mobile tudo isso. Se o projeto, quando publicado se reflete novo documento do acordo a 8️⃣ partir maio como quase certamente vai acontecer não haverá pouca coisa sobre qual empresa ainda nao foi consultada ativamente e 8️⃣ as mudanças significativas no direito laboral devem ser faseadas com bastante cuidado Mesmo os setores da lei especificamente relacionados às 8️⃣ atividades sindicais incluindo abolição das exigências relativas à manutenção dos níveis mínimos nas leis públicas deixarão
Subjacente a estes argumentos é 8️⃣ algo que não se entende suficientemente, mesmo dentro do governo. Reforma da lei de emprego Não É A mesma coisa 8️⃣ Que o poder sindical As duas coisas têm muitas conexões mas eles NO são coterminous Assim para conduzir O debate 8️⃣ Sobre as leis Como Se Representa um Retorno ao Passado Falhou Está errado!
Partes do novo acordo de Labour parecem reconhecer 8️⃣ essa realidade. É por isso que a ênfase na parceria, embora certamente ainda seja upbet mobile grande parte aspiracional também 8️⃣ é tão fundamental! A Parceria pode infundir eficiência e sucesso no negócio para o reconhecimento sindical não ser alcançado com 8️⃣ tanta força pelos direitos coletivos da negociação; os sindicatos são uma condição necessária ao bom trabalho mas como Will Hutton 8️⃣ argumenta neste livro recente: "This Time No Mistakes" (Este Tempo Sem Erros), nada mais suficiente".
Por muitos anos, ambos os lados 8️⃣ da divisão preferiram uma abordagem mais de soma zero. Muitos empregadores simplesmente foram anti-sindical e indiferente à upbet mobile força laboral 8️⃣ ; Demasiados sindicatos viram a ação industrial como o único caminho para obterem aquilo que querem - é por isso 8️⃣ mesmo alguns do lado empregador se lembram tão frequentemente dos Anos Thatcher (e outros no partido sindical) até aos dias 8️⃣ em
No entanto, esta arraigação no pensamento antigo deixa de fora algumas mudanças muito importantes do trabalho e da sociedade desde 8️⃣ os anos Thatcher. Os números União são agora menos que metade daquilo o eram upbet mobile 1979 : A justiça local 8️⃣ (workplace fairness) foi empurrada para baixo na escala das preocupações com gestão Uma dos principais motivos pela baixa produtividade britânica 8️⃣ é não termos conseguido revisitar as funções codeterminações entre empregadores ou empregados sobre questões relacionadas ao ambiente laborale à governança 8️⃣ corporativa
A agenda de emprego do Trabalho é muito radical. Mas não se trata da forma antiga e sem importância que 8️⃣ o Daily Mail gosta, mas sim a fingir os outros: ela está radicalmente nova; uma maneira incorporada na ênfase à 8️⃣ parceria – Se for bem-sucedida upbet mobile upbet mobile abordagem trabalhista tem potencial para afastar grande parte dos velhos pensamentos sobre trabalho 8️⃣ ou as velhas suposições acerca daquilo como um bom negócio!
Está longe de ser claro que todos os envolvidos compreendem a 8️⃣ escala do com o qual estão lutando. A questão é se uma parceria econômica seria possível, caso contrário um novo 8️⃣ recuo para as agitações industriais antigas poderia facilmente seguir-se; mas quando isso acontece pode mudar Grã Bretanha e upbet mobile economia 8️⃣ upbet mobile maneiras nas quais poucos entre nós - certamente não Hugh Scanlon – acreditariam serem possíveis!
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